採用情報

内定ご承諾後から、原則対面で月1回開催してます。
内容：自己分析、社会人と学生の違い、円滑なコミュニケーション、自身の成長をイメージ、社内の先輩との交流会、内定者同士の交流会など

• 集合研修１：４月(１ヶ月間)
  入社ガイダンス（最初の数日）、ITの基礎を習得（パソコン、OS、ネットワーク、データベース、プログラミング言語など）
• 集合研修２：５月～７月(３ヶ月間)
  プログラミング言語研修（SAPコース、オープン系コースに分かれて実務に近い研修を受講します）

８月～１０月（3ヶ月間）：開発チームにOJT配属され実践研修に入ります。
研修期間の終了後は、先輩とともにお客様のプロジェクトに参画。先輩の指導に基づき業務を通して仕事の流れを掴んでいきます。

若手から経営層に至るまで全社員を対象とした幅広さで、多くの研修プログラムが用意されています。
業務の調整を行いつつ、自分が必要だと思う研修を、何度でも好きな時間に受講できる制度です。

詳しくはこちら（https://www.all-different.co.jp/service/bc/）

年1回の宿泊研修を開催しています。

年1回の宿泊研修を開催しています。

SAP：認定コンサルタントになるための研修。（ABAP設計エンジニアから認定コンサルタントへのレベルアップを図ります）

情報処理技術者資格からベンダー系の資格まで、30種類以上の幅広い資格がラインアップされており、難易度に応じて最大10万円の報奨金を支給。

社員個人のスキルアップを目的とした技術書・ビジネス書などは、申請により購入費用を会社が負担しています。